“这里的澎湃活力让人印象深刻！”日前，桐乡“六干争先”暨“我为桐乡作贡献”调研交流活动走进振石。振石“根植桐乡、链动全球”的发展模式令调研团印象深刻，印证着“外争资源、内增活力”的强劲动能。

外争资源 内增活力

振石这样做！

外争资源：

链动成群 跨越山海

“资源”不仅指有形的生产要素，更包括广阔的市场空间和全球价值链地位。

振石依托技术积累和品牌影响力，持续加大国际市场开拓力度，尤其是在新材料、特种钢材等高附加值领域，不断巩固和扩大在全球细分市场的领先地位，将“桐乡制造”“振石产品”推向更广阔的世界舞台，为桐乡“拼经济”注入澎湃的外向动力。随着一个个产品的“走出去”，振石在构建全球市场网络的同时，也吸引着超100家本土供应商深度协同，在桐乡当地构建“30分钟采购圈”，促进区域产业辐射能级提升。

“硕石、雅石双项目百万吨回运在即！”——雅石30万吨镍铁项目2020年建成，以18个月收回投资创中资印尼效率标杆；硕石105万吨项目奋战900个昼夜，2024年全线投产达产树国际产能合作典范。如今，随着一船船镍铁回运国内，生动诠释了“投资在外、资源用外、支持他国、发展自我”的国际化理念。

在主动“争”取全球优质要素资源回流总部的同时，振石更以“链主”担当搭桥引路：印尼镍铁项目带动本土供应商融入国际供应链。既要坚持走出去，也要坚定走下去，更要成功走回来，振石在双循环中锻造产业链韧性，逐步形成了“保外援内、链动全球”的产业版图。

内增活力：

引才育才 创新驱动

“活力”不仅指具体的业务模块，更包括人才生态的沃土培育与创新裂变的持续突破。

7月毕业季，振石新进大学生入职集训火热开启，“青春飞扬，圆梦振石”的嘹亮口号响彻凤凰湖畔。今年入职的大学生来自全国十三个省份。硕士毕业于清华大学的高桢婕是桐乡籍学子，她表示：“家乡有振石这样的大企业，吸引着我毕业后回到桐乡！”望着崭新的军训服上鲜明的振石标识，她深知，自己与振石的故事才刚刚开始，而振石也正以强大的人才吸引力，为内增活力注入不竭动力。

人才是活力的根本源泉。振石着力营造“尊重知识、崇尚技能、鼓励创新”的浓厚氛围，构建具有竞争力的引才、育才、用才、留才机制。集团信息技术部的朱锌成自2021年大学毕业后，在信息化领域持续深耕，让工匠精神闪耀智造前沿，成功入选今年的“嘉兴良匠”。硕石公司的吕政，于2019年跟着振石国际化步伐前往印尼，投身镍铁项目建设。凭借扎实的技术功底，未满30岁的他，已担任电气运维车间副主任。向下扎根，向上生长，他们在振石的大舞台上发光发热。

技术破壁方能定义行业高度。振石将技术攻坚作为破局内卷的核心引擎，特别是近年来，在“双碳”战略牵引下，振石构建绿色技术创新体系，推动从生产端到应用端的低碳转型，研发收入连续多年保持两位数以上增长，累计获得授权专利超500项，累计参与制订13项国家标准。此外，振石还将“内增活力”渗透到企业运营的方方面面，大力推进精益管理、智能制造和绿色低碳，以企业的高质量发展为区域经济发展注入活力。